福利厚生｜株式会社山元塗装工業（公式ホームページ）

当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

新人研修やOJTをはじめ、研修・教育体制や公平な評価制度を整えています。
これにより、早期のキャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。

新人研修	入社後の約1か月間、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。その後も、まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。
人事評価制度	年に2回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、給与や賞与、昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。
資格取得支援	業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が一部〜全額負担します。

社員の生活環境やワークライフバランスに合わせて多様な働き方ができるように制度を用意し、今後さらにアップデートしたいと考えています。

フレックス

フレックスタイムでの勤務が可能な部署に限られますが、柔軟な働き方の相談も受け付けております。

年に2回の特殊健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。

健康診断	塗装作業スタッフは特殊健康診断を年に2回、事務スタッフは年に1回受けていただきます。健康診断にかかる費用は全額会社が負担させていただきます。女性で婦人科検診を希望される方の費用も負担させていただきます。

各種社会保険完備はもちろん、奨学金補助制度やお祝い金など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。

社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。
交通費支給	通勤にかかる交通費を支給いたします。（月上限1万円まで）
奨学金補助制度	ご本人の奨学金返済額の一部を補助させていただきます。（月1万円）
お祝い金	ご結婚されたとき、お子様が生まれたときなどお祝い金をお渡しします。
KPC（公益財団法人京都中小企業振興センター）　会員　会費補助	KPCは京都府下の中小企業で働いておられる勤労者及び事業主の方々の福利厚生の推進と充実をはかり、中小企業の振興と繁栄に寄与することを目的として設立されました。京都府内の様々なイベントなどをお得に利用できる優待券や勤続年数に応じてお祝い金をお渡しします。
作業用道具支給	制服　手袋　安全靴　マスク　サンダー　パテ定盤など作業に必要な道具を支給いたします。
熱中症対策	空調服の購入にかかる費用の一部を補助させていただきます。夏場の熱中症対策として、スポーツドリンクとアイスを支給いたします。
慰安旅行	温泉、ご当地グルメ、観光名所めぐりなど年1回企画させていただきます。
ビアガーデン	年1回程度　ビアガーデンや食事会を行います。